インターンシップ制度 2007/12/11(Tue)14:48:46

就職活動をする時の企業選びのポイントって考えてみるといろいろありますよね。

その企業が募集している職種にもよりますが
自分が身につけたスキルを生かせるかが重要だと思います。

また、新しいスキルを身につけてキャリアアップできる環境だとさらに良いと思います。

あとは、福利厚生が充実しているか
地域社会にどのような貢献をしているのかなども
企業を選ぶときのポイントになると思います。

ところで、ワークスアプリケーションズには大学生向けに
「問題解決能力発掘インターンシップ」という制度があるそうです。

ワークスアプリケーションズのインターンシップでは
優秀な成績でプログラムを修了すると
ワークスへの入社試験が3～5年間免除される認定書(パス)が発行されるそうです。
もちろんそのままワークスに入社して働くこともできるみたいですよ。

インターンシップ期間中には日給1万円が支払われるそうです。

近年では、新卒で就職した人の約3割が
入社から3年以内で会社を辞めているらしいですが
こういったインターンシップ制度があれば
実際の仕事を体験し自己分析することができるので
入社後に「イメージと違った」とか「自分に合わなかった」ということもなくなると思います。